Glückliche Mitarbeiter - glückliche Chefs

Strahlende Menschen in gut geführten Unternehmen

Wofür wir antreten!

Menschen verbringen einen großen Teil ihrer Zeit und Ihres (Berufs-)Lebens im Unternehmen. Wir sind davon überzeugt, dass es am besten ist, wenn Menschen ihre persönlichen Lebensziele und Anliegen mit ihrer Arbeit im Unternehmen verbinden können.
 
Und wir glauben, dass die Unternehmen am erfolgreichsten sind, die Menschen Freiraum, Aufgabe, Umfeld und Unterstützung geben.

Wir sind davon überzeugt, dass es in viel mehr Unternehmen und für viel mehr Menschen möglich ist, mit hoher Lebensfreude und Produktivität gemeinsam erfolgreich zu sein. In einer gesunden Art und Weise für den Einzelnen und das große Ganze.

Wir leisten unseren Beitrag dazu, dass das für möglichst viele Menschen Alltag wird. 
 

Wir treten an ... für glückliche Chefs und glückliche Mitarbeiter. 

Wie verstehen wir uns?

Wir wollen ein inspirierendes Vorbild sein – nicht perfekt, aber in Bewegung. Wir entwickeln unsere internen Strukturen ständig weiter, investieren in die Entwicklung unseres Teams. Es wird viel gelacht und wir lieben unsere Arbeit. Jeder Einzelne und alle zusammen. 
Deswegen müssen wir uns auch nicht verstellen… 

Wir wachsen, sind wirtschaftlich erfolgreich und arbeiten daran, unseren Wert für Sie zu steigern. Spirit und Werte sind uns dabei wichtiger als Umsatz und Gewinn. Wir nehmen uns die Freiheit, zu entscheiden, mit wem wir zusammenarbeiten und machen dabei keine Kompromisse, mit denen wir uns nicht wohlfühlen. Denn wir selbst wollen als happy people at work vorleben, wofür wir stehen. Ambitionierte Ziele, hohe Produktivität, Lebensfreude und Humor sind kein Gegensatz. Sie fördern sich gegenseitig – und machen Spaß. 

Wie wir mit Ihnen zusammenarbeiten

Wir verstehen uns als Ihre unternehmerischen Partner. Was heißt das? 
Wenn Sie uns „an Bord“ holen verstehen wir uns als Teil Ihres Unternehmens. Weit genug drin, dass wir verstehen, wo Sie hinwollen und wissen, wie Sie „ticken“. So sind wir für Sie als Geschäftsführer und Führungskräfte wertvolle Mitdenker, Mitstreiter und Sparringspartner. 
Und wir sind weit genug draußen, dass uns Dinge auffallen, die interne Mitarbeiter nicht mehr sehen. Weit genug draußen, dass wir Erfahrungen und Gestaltungen aus ganz unterschiedlichen Unternehmen kennen und diese Sicht einbringen.

Was wir unter dem "entra people system" verstehen

Mit der Zusammenarbeit haben Sie Zugang und profitieren von einem umfassenden System für Ihren Erfolg auf der Menschenseite des Unternehmens. 
Das entra people system entwickeln wir dabei permanent weiter. Es umfasst ein breites Spektrum an Methoden, Tools und Vorgehensweisen.  
Unser „System“ besteht aus Elementen auf verschiedenen Ebenen: 

  • der Haltung, dem Spirit und der Kompetenz unserer Berater – unserem Menschenbild, unseren Werten und Erfahrungen, 
  • erfolgreichen bewährten Vorgehensweisen, durch die sonst häufige Fehler vermieden und bestmögliche Zielerreichung sichergestellt werden
  • einer Vielfalt an Tools – von den Inhalten einer Führungskräfteweiterbildung, über Tools zur Persönlichkeitsanalyse bis zu ganz praktischen Vorlagen für die Anwendung in Ihrem Unternehmen – Stellenprofil, Vorlagen für Mitarbeiterdialog, Zielvereinbarungen, etc. 
  • der Zusammenarbeit mit Ihrer internen HR in der Analyse und Weiterentwicklung ihrer Systeme. Alles, was wir liefern, passt sich in Ihr System ein, wird angepasst und steht Ihnen zur Verfügung. 
  • das laufende Sparring mit der GF und Ihrer internen Projektleitung. Dadurch sorgen wir für die optimale Anpassung an Ihr Unternehmen und unterstützen pro-aktiv Ihre Strategie. 

Unser System fungiert dabei wie ein Framework, ein Baukasten, dessen Bestandteile Ihre internen Systeme ergänzen, aus denen wir gemeinsam die passende Roadmap für ihren Erfolg entwickeln und den Weg gemeinsam beschreiten.

Gemeinsam auf dem Weg

Wenn wir uns gemeinsam auf den Weg machen, gestaltet sich das in der Regel so:

  • im Rahmen einer langfristigen gemeinsamen Idee klären wir Ziele und Anforderungen aus Ihrer Sicht. Wir entwickeln Vorschläge für den Prozess und passen sie gemeinsam an. Sie entscheiden über Prioritäten und Umfang – meistens für einen Zeitraum eines Jahres. 
  • Wir definieren Ziele und angestrebte Ergebnisse so konkret wie möglich. Auf dem Weg orientieren wir uns daran und prüfen immer wieder gemeinsam, ob wir richtig liegen. 
  • In der Regel vereinbaren wir jour fixe mit Geschäftsführern und interner Projektleitung, oft gibt es ein internes Steuerungsgremium. Wir bleiben in Kontakt, schalten uns nach Bedarf in Sitzungen dazu, spielen den intern Verantwortlichen Tools und Unterstützung zu. Wir sind einfach nahe dran, denken in Ihrem Sinne mit. 

Handlungsbedarf?

Zögern Sie nicht, sondern greifen Sie zum Hörer! Wir erarbeiten mit Ihnen Ihren ganz persönlichen Weg zum von Ihnen verhofften Ziel. Sie erreichen uns unter der 06302/9239-0.

Sie lesen das hier gerade außerhalb unserer Öffnungszeiten? Auch kein Problem, schreiben Sie uns eine kurze E-Mail an info (at) entra.de.

Wir freuen uns auf Ihre Herausforderung!